Human Skills Training
人は
、安心できる場所でこそ、
成長していく
受講者が安心して学び、「明日からやってみよう」と、
笑顔で一歩踏み出せる場をつくります。
時に厳しく、時に和やかに。
一人ひとりに向き合い、心に残る研修を大切にしています。
株式会社K's Academy 人材育成コンサルタント 伊藤久美子
About
K's Academyについて
人が安心して育つ場をつくり、
組織の成長に寄り添います
「人は、安心できる場所でこそ、成長していく」この想いを大切に、受講者が自ら成長していく“場づくり”を目指しています。
何よりも「研修をお願いしてよかった」と感じていただけるよう、お客様とのご縁に心を込めて向き合い、人材育成に取り組んでいます。
COLUMN
人材育成の処方箋
研修現場での気づきや
人材育成への想いをお届けします。
コラムは準備中です。近日公開予定です。
Why Choose Us
K's Academyの特長
01
ご縁から広がる、継続的な研修実績
多くの企業様がリーピートやご紹介によるご縁を繋いでくださるおかげで、10年以上継続して研修をお任せいただいています。
02
受講者アンケートでの高い満足度
アンケートでは、受講者満足度が高く有難い感想をいただいています。受講者の声をもとに、内容や進め方を常に見直し、より良い研修づくりに活かしています。
03
心の「あり方」に基づく楽しく学べる研修設計
知識やスキルだけでなく、「心のあり方」を大切にした研修設計をしております。「楽しく学べる研修ってあったんだ」と、研修に対するイメージが変わったというお声もいただいています。
04
現場に合わせた実践的なオリジナルプログラム
事前のヒアリングをもとに、それぞれの組織に合ったオリジナルプログラムとテキストを作成。継続して研修を実施してくださるお客様にも、年々内容をアップデートし、常に最新の内容を提供しています。
05
企業・官公庁・医療機関に対応
企業、官公庁、医療機関、教育機関など幅広い組織の人材育成・組織開発に対応。組織文化やリーダーシップ、人材育成の仕組みを整えたい担当者・経営層をサポートします。
06
研修後の行動変容を重視
1日間の研修で伝えられたことを、その後しっかりと習慣化できる研修を提供。研修終了後も継続して行動できる実践的な内容を心がけています。
For You
このようなお悩みがあるなら
ご相談くださいこのようなお悩み・このような方におすすめ
このようなお悩みはありませんか？
職場の育成やメンバー間のコミュニケーションに
具体的な困りごとはありませんか？職場の育成やメンバー間のコミュニケーションに、次のような具体的な困りごとはありませんか？
- 新人や若手への指導やフィードバックが、うまく言葉にできない
- メール、電話、対面でのコミュニケーションにばらつきがある
- リーダー層に求める役割と、現場での行動にギャップがある
- 部署間の連携や報連相がうまく機能していない
- 研修を実施しても現場に定着せず、元に戻ってしまう
このような方におすすめです
企業・医療機関・教育機関など、人材育成や組織づくりに関わる皆様より、さまざまなご相談をいただいております。
- 企業・官公庁・医療・教育などで、人材育成や研修を担当されている方
- 人事・総務・企画など、組織づくりや制度設計に携わる方
- 管理職・現場リーダーの育成を、これから整えていきたい方
- 研修の質や現場での定着を大切にし、長く相談できるパートナーをお探しの方
- 公開セミナーやeラーニングも活用しながら、継続的な学びの仕組みを整えたい方
Service
サービス一覧
K's Academyでは、企業・官公庁・医療機関・
教育機関など幅広い組織の人材育成に対応し、目的や
課題に応じた、現場での実践につながる研修を行っています。K's Academyでは、企業・官公庁・医療機関・教育機関など幅広い組織の人材育成に対応し、目的や課題に応じた、現場での実践につながる研修を行っています。
Human Skills
ヒューマンスキル研修
一生ものの価値となるビジネスマナーやコミュニケーション力を育む対人関係スキルを習得するプログラムです。
New Employees
新入社員・若手育成研修
社会人としての土台をつくり、未来を担う新人・若手の成長とスキルの定着を支援する育成プログラムです。
Leadership
リーダー育成研修
人が育ち、チームが自ら動く信頼されるリーダーの育成プログラムです。後輩指導、メンタリング、チームマネジメントを学びます。
Team Building
チームビルディング・組織活性研修
職場環境に良好な人間関係と組織の一体感を生み出し、働きがいと組織のチーム力を育むプログラムです。
Voice
お客様の声
この歳になって改めて自分を客観視する事ができる良い機会となりました。講師の方の話し方、存在をお手本にしたいと思いました。
受講者アンケートより
決まりきった文章でEメールを書いていましたが、こういう表現をすればもっと相手の心を掴んだと、文章の表現の幅が広がりました。
受講者アンケートより
研修で教えてもらった挨拶や所作を、研修終了後もずっと継続して行動しています。1日間の研修で伝えられたことを、その後しっかりと習慣化できる研修をしていただき、ありがとうございました。
企業の研修ご担当者より
帰社後、「研修に参加させて頂きありがとうございました！」「楽しかったです！」と目をキラキラさせていました。
企業の研修ご担当者より
受講者が楽しそうに研修を受講している様子を見て安心しました。
企業の研修ご担当者より
事前打ち合わせでお伝えした受講者の課題に合わせて、当社向けのオリジナルのプログラムとテキストを作って研修してくださり、大満足の研修でした。伝えてほしかったことを全部組み込んでいただきありがとうございます。ご依頼して本当に良かったです。
企業の研修ご担当者より
当てはまる事ばかりで人生に置いて大事なものとなりました。
受講者アンケートより
声のトーン、話し方、速さ、どれも聞き取りやすかったです。
受講者アンケートより
丁寧かつ受講者に寄り添った進め方でした。
受講者アンケートより
研修自体に、これまであまり良いイメージがありませんでしたが、「楽しく学べる研修ってあったんだ」とイメージが変わりました。
受講者アンケートより
Flow
ご相談から研修実施までの流れ
01
お問い合わせ
まずは、メール・お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。研修内容やご要望について、分かる範囲でお聞かせいただけますと幸いです。
02
ヒアリング
オンライン・対面にてお打ち合わせのお時間をいただき、現状の課題や研修の目的について詳しくお聴きします。また、ご予算を伺い、研修料金についてご相談させていただきます。
03
ご提案
ヒアリング内容をもとに、最適な研修内容・進め方を設計しプログラムをご提案いたします。合わせて見積書もお送りいたします。ご要望に合わせて、柔軟に対応いたします。
04
研修実施
対面・オンラインいずれにも対応し、受講者が安心して学び、行動実践につながる研修を行います。
05
フォロー
研修での学びが現場で活かされるよう、必要に応じたフォローを実施。研修の成果が定着するためのサポートを行います。